HR KOLEGOS – HR KOLEGOMS
Profesinė refleksija.
Kolegialus palaikymas. Bendrystė.
Galimybė pasitarti ir apmąstyti tai, kas rūpi.
Naujos įžvalgos jūsų HR sprendimams.
Kolegos, su kuriais galima dalintis patirtimi ir augti kartu.
Galimybė geriau suprasti situaciją ir savo vaidmenį joje.
Pokalbis, kuriame galima abejoti ir nesijausti vertinamam.
Naujos įžvalgos, padedančios apsispręsti, ką daryti toliau.
APIE HR FOR HR
HR for HR – specializuota profesinės refleksijos ir HR bendruomenės platforma.
Žmogus, pas kurį organizacijoje kiti ateina pasitarti, pats su sudėtingiausiais profesiniais klausimais neretai lieka vienas.
Čia derinami profesinės refleksijos, supervizijos ir kolegialaus palaikymo elementai. Kartu su patyrusiais kolegomis galima aptarti savo abejones, pasitikrinti prielaidas ir pažvelgti į situaciją kitaip.
HR for HR sesija nėra koučingas ar tradiciniai mokymai. Sesijos vedėjas padeda geriau suprasti situaciją, prireikus pasidalija profesinėmis įžvalgomis, o ką daryti toliau, sprendžiate jūs.
Kaip vyksta sesijaKAM SKIRTA
HR specialistams ir vadovams, HR verslo partneriams (HR Business Partner, People Partner), atrankų, personalo administravimo (HR Operations), HR projektų ir pokyčių specialistams.
HR KLAUSIMAI
Nebūtina laukti krizės. Pakanka klausimo ar sprendimo, kurį norisi ramiai apgalvoti.
MŪSŲ FORMATAI
Individualus pokalbis, HR kolegų ar vadovų grupė.
Pasirinkite pagal savo poreikius ir atsakomybę.
Individuali refleksija
Individualus pokalbis su patyrusiu HR kolega, padedantis susidėlioti mintis ir aiškiau įvertinti jums rūpimą situaciją.
HR kolegoms, turintiems konkretų profesinį klausimą.
Aiškiau suprasite situaciją ir galėsite nuspręsti, ką daryti toliau.
Domina šis formatasProfesinės refleksijos grupė
Nedidelė HR kolegų grupė, kurioje aptariamos kasdienio darbo dilemos ir mokomasi vieniems iš kitų.
HR kolegoms, norintiems reguliariai apmąstyti savo profesinę patirtį.
Geriau suprasite sudėtingas situacijas ir sulauksite kolegų palaikymo.
Domina šis formatasHR vadovų grupė
HR vadovų susitikimai, skirti aptarti strateginius klausimus, vadovavimo iššūkius ir sudėtingus sprendimus.
Patyrusiems HR vadovams, People & Culture lyderiams ir CHRO.
Galimybė pasitarti su panašią atsakomybę turinčiais kolegomis.
Domina šis formatasŠiame etape individualios refleksijos ir pilotinės grupinės sesijos – nemokamos. Formatus kuriame kartu su bendruomene; apie galimybes prisijungti prie grupių ciklų ir dalyvavimo sąlygas pasikalbėsime individualiai.
Kartu su patyrusiu sesijos vedėju aptarsite vieną komandai svarbų klausimą, išklausysite vieni kitų požiūrius ir apmąstysite savo patirtį.
5–8 komandos nariai · apie 1,5–2 val.
Bandomosios sesijos formatą ir sąlygas suderinsime individualiai.
Pasitarkime dėl komandos sesijosHR FOR HR EKSPERTAI
Komandoje susitinka HR, vadovavimo ir psichologijos patirtis. Ekspertai padeda aptarti profesinius klausimus ir geriau suprasti sudėtingas situacijas.
HR for HR įkūrėja, HR vadovė
„Per daugiau nei 15 metų įvairiose HR ir vadovavimo pareigose patyriau, kiek emocinio krūvio tenka tiems, kurie kasdien palaiko kitus. Ne visus profesinius klausimus galime atvirai aptarti savo organizacijoje, ir būtent tada labiausiai reikia suprantančio pašnekovo. Todėl kuriu HR for HR bendruomenę ir profesinės refleksijos platformą – vietą, kur HR kolegos galėtų sustoti, pasidalyti abejonėmis ir jaustis išgirsti. Į ją atsinešu savo praktinę patirtį ir norą, kad pokalbiai padėtų geriau suprasti situaciją, atrasti naujų įžvalgų ir apsispręsti, ką daryti toliau. Man svarbu kurti bendruomenę, kurioje galėtume mokytis vieni iš kitų ir turėtume su kuo prasmingai pasitarti.“
HR verslo partnerė
„Daugiau nei 10 metų HR patirties parodė, kad profesinis augimas ne visada eina kartu su pasitikėjimu savimi. Net patyrusiems HR kolegoms kartais reikia palaikymo, kad galėtų įvertinti savo indėlį, drąsiau išsakyti nuomonę ir imtis naujų atsakomybių. Į HR for HR atsinešu praktinę patirtį ir norą padėti kolegoms pastebėti savo stiprybes, ramiau pažvelgti į sunkumus ir labiau pasitikėti savo profesiniais sprendimais.“
HR ir karjeros konsultantė
„Per daugiau nei 15 metų konsultavimo patirties įsitikinau, kiek daug gali duoti laikas apmąstymui ir tinkamas klausimas. Į HR for HR atsinešu refleksijos praktikas, padedančias kolegoms geriau suprasti savo profesinius iššūkius ir pasirinkimus.“
Psichologė ir lektorė
„Daugiau nei 14 metų dirbdama su vadovais ir darbuotojais matau, kaip glaudžiai profesiniai iššūkiai susiję su žmonių savijauta ir santykiais. Į HR for HR atsinešu psichologinę perspektyvą, padedančią geriau suprasti save, kitus ir sudėtingas darbo situacijas.“
KAIP VYKSTA SESIJA
Pradedame nuo to, kas jums svarbu.
Skiriame laiko ramiai apmąstyti situaciją.
Pažvelgiame į klausimą iš kelių perspektyvų.
Įvardijame, kas tapo aiškiau.
Sprendžiate, ką norite daryti toliau.
Kiekviena sesija pritaikoma jūsų klausimui ir poreikiui.
PASITIKĖJIMAS PRASIDEDA NUO SUSITARIMŲ
Konfidencialumas – kiekvieno formato pagrindas. Susitarimų laikosi ir dalyviai, ir fasilitatorius.
Saugome dalyvių tapatybę. Neminime organizacijų pavadinimų, darbuotojų vardų ar kitų duomenų, pagal kuriuos būtų galima atpažinti žmones. Kitų pasisakymų neviešiname ir nepersiunčiame.
Galite neatsakyti į klausimą arba nutraukti dalyvavimą. Dalijamės savo patirtimi, vengiame vertinimo, apkalbų ir kaltinimų.
Be aiškaus visų dalyvių sutikimo sesijų neįrašome, nefotografuojame ir netranskribuojame. Grupes formuojame atsižvelgdami į poreikius bei galimus interesų konfliktus.
HR for HR sesijos nėra psichoterapija, medicininė, teisinė ar kita specializuota konsultacija.